Catégorie : Affaires municipales

L’équipe de la MRC est fière de présenter son rapport annuel 2022 qui a pour objectif de partager et de communiquer davantage d’informations sur ses champs d’action et ses projets. Rappelons que cet outil découle d’une volonté politique et d’un désir de compiler les initiatives porteuses de la dernière année. Vous êtes donc invités à consulter le portrait des grands dossiers de l’organisation qui ne pourrait avoir lieux sans la fidèle et précieuse collaboration des organismes, municipalités et partenaires du milieu.

La Municipalité de Compton vous invite à vous inscrire au service d’Alertes municipales en complétant le formulaire en ligne ou en appelant au 819 835-5584. Vous serez alors informé des avis d’inondation, des bris d’aqueduc, avis d’ébullition d’eau, entraves routières, retard dans les collectes des matières résiduelles, etc. Ce système est mis en place pour rejoindre un grand nombre de personnes rapidement, soit par texto, téléphone, courriel et autres pour des nouvelles urgentes.

Offre d’emploi – Pompiers à temps partiel, sur appel (pompier volontaire)

DESCRIPTION 

Le service de sécurité incendie de la municipalité de Compton est actuellement en recrutement pour pourvoir deux postes de pompiers à temps partiel. Le SSI dessert une population de 3800 habitants sur les territoires de Compton et de Martinville et répond en moyenne à 80 appels d’urgence par année.

TYPE DE POSTE

Temps partiel, sur appel (Pompier volontaire)

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur du service de sécurité incendie, vous serez responsable de répondre aux alertes incendie et autres appels d’urgence sur l’ensemble du territoire de la municipalité ainsi que sur les différents territoires faisant l’objet de protocoles d’entraide. Vous devrez participer aux formations et entraînements, effectuer les différents entretiens et autres tâches requises par ses fonctions afin de répondre aux exigences du schéma de couverture de risque. Vous devrez aussi effectuer des activités de prévention et d’éducation du public et effectuer de la garde externe, au besoin.

Le service incendie compte embaucher deux candidats possédant notamment d’excellentes capacités physiques, des aptitudes à travailler en équipe, démontrant un sens des responsabilités et ayant un très bon jugement, tout en ayant une habileté à communiquer et faisant preuve d’éthique professionnelle.

 EXIGENCES

Les candidats recherchés doivent :

• Posséder un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ;
• Travailler et/ou avoir son lieu de résidence dans un rayon de 20 km de la caserne;
• Posséder une formation en sécurité incendie Pompier I ou s’engager à suivre cette formation selon les modalités et les délais prévus par le Service de sécurité incendie et conformément au Règlement sur les conditions pour exercer au sein d’un service de sécurité incendie municipal. (Toute autre formation déjà complétée pour exercer comme pompier sera considérée comme un atout) ;
• Détenir un permis de conduire du Québec de classe 4 A valide ou s’engager à l’obtenir au cours de la première année d’embauche ;
• N’avoir aucun antécédent judiciaire en lien avec l’emploi et être en mesure d’en fournir la preuve lors de l’embauche ;
• Être en bonne condition physique et être disposé à se soumettre à un examen médical ;
• Avoir une bonne capacité de résistance au stress et aux différentes conditions climatiques ;
• Offrir une grande disponibilité pour répondre aux interventions d’urgence et autres activités du Service;
• Être en mesure de réaliser toutes autres tâches connexes qui se rattachent à ce poste.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Il s’agit d’un poste à temps partiel, sur appel. Les conditions de travail du personnel sont régies par le Recueil de gestion des ressources humaines de la Municipalité de Compton.

Si vous remplissez les conditions mentionnées ci-dessus et avez le goût de relever un nouveau défi, n’hésitez pas à transmettre, avant le 24 mars 2023, par courriel, par la poste ou en personne, votre curriculum vitae à :

Jonathan Garceau, TPI
Directeur du Service de sécurité incendie
Par courriel : direction.incendie@compton.ca

À l’hôtel de ville ou adressé par la poste à :

Municipalité de Compton
« Offre d’emploi de pompier »
3 chemin de Hatley
Compton, QC, J0B 1L0

Note : Ce poste est offert aux hommes comme aux femmes. Le genre masculin est employé pour seules fins d’alléger le texte.

Pour faciliter la collecte des matières résiduelles en période hivernale, la Municipalité de Compton invite les citoyens à  s’assurer que le couvercle de leur bac est décollé pour que les matières puissent bien glisser dans les bacs avant la collecte. Si les matières sont figées ou le couvercle est collé, ça peut occasionner des bris de bacs ou des bris de roues. Le bac ne sera alors pas remplacé par la Municipalité.

De plus, afin de permettre un déneigement rapide et efficace des rues de la municipalité, nous demandons votre collaboration en vous rappelant de déposer les bacs la veille de la date prévue au calendrier des collectes  de la façon suivante :

• de manière à ne pas empêcher le déneigement de la rue
• dans votre entrée, le plus près possible de la rue, sans nuire à la circulation des personnes et des véhicules.

Si vos bacs ne sont pas bien placés et que le camion de déneigement les brise, le coût de remplacement des bacs endommagés sera aux frais du propriétaire.

Voici les dates à retenir pour les versements de taxes  :

• 1er versement : 28 février 2023
• 2e versement : 28 avril 2023
• 3e versement : 28 juin 2023
• 4e versement : 28 août 2023

Afin d’encourager l’utilisation de produits d’hygiène réutilisables, la Municipalité de Compton offre une aide financière aux citoyen(ne)s de Compton résidant sur son territoire.

La Municipalité de Compton, dans un souci environnemental, s’engage à rembourser 50% des frais pour un maximum de 100 $ par personne par année, sur présentation de factures pour l’acquisition des éléments suivants :

Les accessoires admissibles sont :
• Les cache-couches
• Les protège-couches
• Les doublures absorbantes
• Les seaux de stockage
• Les sacs lavables pour couches souillées lavables
• Les culottes d’incontinence réutilisables
• Les produits d’hygiène féminine réutilisables
• Les produits de type « coupe menstruelle »

Comment bénéficier de cette aide?
Pour vous prévaloir d’un remboursement, vous devez compléter le formulaire d’inscription, vous présenter à l’hôtel de ville et fournir les documents suivants :

1. Une preuve de résidence sur le territoire de la Municipalité de Compton. (Photocopie d’un permis de
conduire recto-verso encore valide ou photocopie d’un compte datant de moins de 30 jours).

2. Pour les couches de bébés, une photocopie du certificat ou de la déclaration de naissance de votre enfant.

3. La ou les factures originales d’achat de couches ou de produits d’hygiène réutilisables. Les factures doivent provenir d’un commerce situé dans la province de Québec.

Elles doivent être lisibles et comporter les informations suivantes:
• Le nom du client ayant fait l’achat, la date d’achat, les quantités achetées et une description claire des produits.
• Le commerce doit être facilement identifiable : nom, adresse et numéro de téléphone.

Vous pouvez fournir plusieurs factures, pourvu qu’elles répondent, une fois additionnées aux critères susmentionnés.

De plus, veuillez noter que les mêmes conditions s’appliquent pour les achats en ligne.

Sur réception de tous les documents conformes, un chèque vous sera émis dans les semaines suivantes.

9 février 2023

Message aux citoyen-ne-s de Compton concernant le renouvellement de l’entente loisirs avec la ville de Coaticook

Il existe une entente entre la ville de Coaticook et les onze municipalités de la MRC portant sur l’utilisation de certains équipements de loisirs de la ville de Coaticook et la répartition de la dette des travaux de rénovation de l’aréna de Coaticook. La dernière version de cette entente a été signée en 2017 et se terminait en 2022.

Au cours de l’été 2022, une nouvelle proposition d’entente a été soumise par la ville de Coaticook et les municipalités devaient la ratifier avant la fin de l’année. Cette nouvelle proposition d’entente implique une hausse importante des quotes-parts des municipalités et nous lie pour une période de cinq ans.

Devant la hausse importante des coûts, le conseil municipal de Compton a demandé en décembre à la ville de Coaticook, par voie de résolution, un report de la date butoir de ratification, afin d’approfondir l’analyse du dossier et de mieux comprendre l’implication à long terme de cette nouvelle entente.

Le conseil municipal de Coaticook a refusé la demande de report de la date butoir. À ce jour, le conseil de Compton n’a toujours pas signé l’entente proposée mais planifie une rencontre en février avec des représentants de la ville de Coaticook pour discuter du dossier.

Le conseil municipal est conscient du climat d’incertitude que crée cette situation auprès des parents qui veulent inscrire leurs enfants aux activités sportives ainsi qu’aux citoyen-ne-s qui souhaitent utiliser les sites d’activités de loisir à Coaticook. Dans cette optique, le conseil se penche actuellement à établir des mesures temporaires de soutien aux familles afin de ne pas les impacter durant la période d’analyse du dossier avec la ville de Coaticook.

Le conseil municipal considère les loisirs comme étant une priorité pour la population et souhaite continuer d’y consacrer une part de son budget et de ses ressources. Nous souhaitons que cette contribution soit la plus équitable et transparente possible pour la population.

Jean-Pierre Charuest,
Maire de Compton

 

Notre équipe municipale est fière de valoriser l’éducation et de contribuer à rappeler l’importance de la persévérance scolaire. Nous sommes fiers de soutenir les acteurs du milieu scolaire et communautaire et de contribuer au développement d’actions municipales qui ont un impact positif sur la réussite éducative des jeunes de notre municipalité. Ensemble, conjuguons nos efforts de bienveillance, pour que chaque jeune persévère.  

Journées de la persévérance scolaire